De griffier in positie: ontwikkel je competenties - alleen als Incompany
De griffier in positie: ontwikkel je competenties - alleen als Incompany Leergang
Inhoud
Aanleiding
Raads- en Statengriffiers werken in het bestuurlijke krachtenveld van raad, college en burgemeester of Provinciale Staten, Gedeputeerde Staten en Commissaris van de Koning. Over de theoretische inhoud van het vak worden er diverse trainingen georganiseerd. In deze leergang ligt de nadruk echter op de uitvoering van het vak in de praktijk. Op welke manier ga je als griffier een adviesgesprek in? Hoe kom je over op de ander? Hoe zorg je ervoor dat je zelf niet klem komt te zitten tussen de andere spelers in het krachtenveld, die ieder hun eigen (vaak tegenstrijdige) belangen hebben. Wat is je eigen belang en waar liggen jouw eigen grenzen?
Inhoud en resultaat
In deze leergang gaan we aan de slag met diverse praktijkvoorbeelden. Na een korte introductie gaat één van de deelnemers aan de slag als griffier in een concrete casus. De trainingsacteur en andere deelnemers zijn medespelers in het rollenspel. De feedback die wordt gegeven kan meteen worden toegepast door dezelfde casus nog een keer te oefenen. Bij het ontwikkelen van de leergang is gekeken naar de competenties van de griffier die zijn beschreven in het ambtsonderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van de Vereniging van griffiers. Na afloop van deze leergang ben je je als griffier veel bewuster van je eigen houding en gedrag in situaties waarin je als griffier optreedt. Je hebt handvatten ontvangen om je optreden nog effectiever te maken en je hebt de gelegenheid met die handvatten te oefenen.Doelgroep
Raadsgriffiers en statengriffiers.Leerdoelen
Het programma bestaat uit vier dagen. Elke deelnemer geeft tijdens een intakegesprek aan welke leerdoelen hij/zij heeft;
- Startdag: vrijdag 3 december 2021 van 10.00 - 16.30 uur
- Blok 1: donderdag 16 december 2021 van 10.00 - 20.00 uur
- vrijdag 17 december 2021 van 09.00 - 16.00 uur
- Slotdag: donderdag 13 januari 2022 van 10.00 - 16.30 uur
De startdag
Aan het begin van de startdag stellen de deelnemers en de trainers zich uitgebreid voor. We staan stil bij de leerdoelen van de deelnemers.’s middags gaan we meteen aan de slag met de eerste casus. Deelnemers worden uitgenodigd om een casus aan te dragen die kan worden behandeld tijdens de volgende twee trainingsdagen.
Twee achtereenvolgende dagen
Tijdens de twee achtereenvolgende dagen staan de competenties van de griffier centraal. Bij de meeste competenties oefenen we actief aan de hand van meerdere casussen. De eerste dag sluiten we af met een diner. Aan het eind van de tweede dag kijken we terug op oefeningen en de casussen. Iedere deelnemer benoemt op welke wijze het geleerde in de periode na de tweedaagse in de praktijk zal worden gebracht.
De terugkomdag
Tijdens de terugkomdag bespreken we de ervaringen van de deelnemers in de tussenliggende periode. Er is ruimte voor intervisie en oefenen opnieuw op basis van de ervaringen van de deelnemers.
Prijs
Prijs op aanvraag.
Planning
Inschrijven
